Bewerben Beruf Karriere: 300 Praxisbewährte Regeln zum by Heiko Mell PDF

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By Heiko Mell

ISBN-10: 3540623841

ISBN-13: 9783540623847

ISBN-10: 3642958230

ISBN-13: 9783642958236

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Dos psychologische Umfeld, die Verpakkung von Produkten oder Argumenten, die BerOcksichtigung von Modestromungen usw. sind haufig erfolgsentscheidend. Dies ist einer der GrOnde, warum Manager nicht allein nach ihrer Fahigkeit zum rein )achbezogenen" Handeln ausgewahlt werden. Wer befordert werden will, muB langere Zeit vor seiner Ernennung schon arbeiten, den ken, reden wie ein Vertreter der Kategorie, in die er hineinkommen mochte. Die Einstellung "Ware ich erst Abteilungsleiter, donn worde ich ouch so arbeiten", wird nicht akzeptiert.

Dos Obernehmen eines fremden Fohrungsstils, der nicht ins eigene "Personlichkeitsraster" hineinpaBt, ist auf Dauer nicht von Erfolg gekront. Oder: Nicht jeder Mensch kann jeden FOhrungsstii erfolgreich praktizieren. Der neueingestellte Manager kann sich Zeit zur Bestandsaufnahme lassen. Von ihm werden zwar bisweilen Wunder erwartet - aber wenigstens nicht "per Express".

127 Es gibt Menschen, die stets mit vollem Engagement an ihre Arbeit herangehen - gleichgOltig, was sie tun und welcher Lohn ihnen winkt. Sie erringen am leichtesten berufliche Befriedigung, die nicht immer Karriere einschlieBen muB. "Widrige Umstande" treiben ouch sie zur KOn- 48 digung - aber nie dazu, eine Arbeit, "unter der mein Name steht", anders 015 so gut, so schnell und so engagiert wie moglich zu tun. 128 Schwachen sind keine BegrOndung fOr schwache Leistungen. Was man macht, macht man gut - wie schwer das ouch im Detail fallen mag.

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by David
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